Qu’est-ce que c’est ?

La visite de préreprise est une étape importante dans le processus de retour au travail après une période d’arrêt pour raisons de santé.

La visite de préreprise est une rencontre entre le salarié et le médecin du travail avant son retour effectif au travail après une période d’arrêt maladie prolongée. Son objectif principal est d’évaluer la capacité du salarié à reprendre ses activités professionnelles de manière progressive et adaptée à son état de santé.

Lors de cette visite, le médecin du travail échange avec le salarié pour comprendre sa situation médicale, les éventuelles restrictions ou limitations qu’il peut avoir, ainsi que les exigences spécifiques de son poste de travail. Le médecin peut également solliciter des informations complémentaires auprès du médecin traitant du salarié et/ou de son employeur si nécessaire.

Sur la base de ces informations, le médecin du travail évalue la capacité du salarié à reprendre son travail habituel ou s’il nécessite des adaptations temporaires ou permanentes. Il peut également proposer des mesures d’aménagement du poste de travail, des horaires adaptés ou des mesures de réadaptation professionnelle si nécessaire.

La visite de préreprise permet ainsi de mettre en place les conditions nécessaires pour faciliter le retour progressif et sécurisé du salarié à son poste de travail. Elle vise à prévenir les risques de rechute ou d’aggravation de l’état de santé du salarié en adaptant les conditions de travail à ses capacités actuelles.

Il est important de souligner que la visite de préreprise est encadrée par la législation du travail mais qu’elle n’est pas obligatoire. Son objectif est d’assurer la protection de la santé et de la sécurité du salarié, tout en favorisant une réintégration réussie dans l’entreprise.

Cette visite se programme à la demande du salarié, pendant l’arrêt de travail. L’employeur n’a pas le droit d’organiser une visite de préreprise.

En conclusion, la visite de préreprise est une étape essentielle dans le processus de retour au travail après une période d’arrêt maladie prolongée. Elle permet d’évaluer la capacité du salarié à reprendre ses activités professionnelles et de mettre en place des mesures d’adaptation si nécessaire. Elle contribue ainsi à assurer un retour au travail sécurisé et adapté à l’état de santé du salarié.